人力资源管理专业师生党员共赴大兴区劳动人事争议仲裁院开展主题党日活动

为提升支部党员对于劳动仲裁制度的认识，增强解决实际问题的能力，同时促进党员同志在专业领域内的社会责任感与使命感，2024年11月26日，人文社科学院人资教工党支部联合人资学生第一、第二、第三、第四党支部共赴大兴区劳动人事争议仲裁院开展庭审旁听活动。学院党委副书记兼副院长郑影，人资教工党支部书记、系主任李向前，人资系教工党员赵春燕、郭红、候亮，辅导员朱明、窦铮、王峥以及人力资源管理专业学生党员共40余名师生参加旁听。

师生党员一行受到了大兴区仲裁院副院长刘国辉、办公室主任卜剑等热情接待与周到安排，不仅深入浅出介绍了劳动仲裁相关知识以及庭审纪律，为师生们构建了一个全面而专业的认知框架。

随后，师生党员分两个庭审现场，近距离观摩了劳动仲裁庭审环节。在庭审现场，双方当事人就劳动报酬的合理性、违法解除劳动关系赔偿金等核心问题进行了详尽的陈述和证据交换。庭审过程中，争议双方围绕劳动关系存续时间、工资支付、加班费计算、年假安排及赔偿金数额等内容展开激烈辩论，为在场的师生们生动展示了法律程序的严谨性和复杂性，更为他们未来在处理类似问题时，提供了宝贵的实践经验与深刻启示。

庭审结束后，仲裁庭当庭仲裁长特别为师生们开设了一堂“劳动法知识小课堂”。仲裁长详细介绍了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间灵活性安排的相关规定，特别是综合工时制和不定时工作制的实施条件和审批流程。他强调，这些制度的实施不仅关乎劳动者的权益保障，也是企业合法合规运营的重要一环。参与党员纷纷表示：通过课本知识与实践的结合，深深体会到了人资人的责任与使命，为下一步从事人力资源管理行业更坚定了信心。

人力资源管理专业师生党员与当庭仲裁长合影

此次旁听活动不仅让师生们近距离感受到了法律的威严和公正，也让他们对劳动法的具体规定和流程有了更深入的了解。通过此次实践学习，学生们表示将进一步巩固所学专业知识，提升法律素养，为日后在工作岗位上合法合规开展工作、有效维护劳动者权益奠定坚实基础。